“Mindset: A nova psicologia do sucesso” apresenta o conceito desenvolvido por Carol S. Dweck, ph.D., referência mundial em motivação e comportamento humano. Após décadas de pesquisa, a autora mostra como a forma de encarar desafios, metas e relações determina o sucesso pessoal e profissional, transformando potencial em resultado real.

Conteúdo e Conceitos Centrais:

• Mindset fixo e mindset de crescimento: Explicação clara sobre como a atitude mental influencia escolhas, desempenho e resiliência.
• Relação entre crenças e comportamento: Como interpretar obstáculos, erros e feedbacks de modo a ampliar capacidades.
• Aplicação prática: O mindset orienta resultados em áreas como trabalho, educação, relacionamentos e criação de filhos.

Funcionalidades do Livro:

• Guia de autodesenvolvimento: Ajuda o leitor a identificar padrões mentais limitantes.
• Ferramenta para tomada de decisão: Mostra como fortalecer o mindset de crescimento para atingir metas.
• Conteúdo baseado em pesquisas científicas: Textos acessíveis, embasados e aplicáveis ao cotidiano.

Benefícios e Diferenciais:

• Melhora do desempenho profissional: Desenvolvimento de habilidades e abertura ao aprendizado.
• Aprimoramento de relações pessoais: Ajuste na forma de se comunicar, liderar e educar.
• Exploração plena do potencial individual: Entendimento sobre como crenças moldam resultados.

Detalhes Técnicos:

• Editora: Objetiva
• Data da publicação: 24 janeiro 2017
• Edição: 1ª
• Idioma: Português
• Estado: Novo
• Número de páginas: 312 páginas
• Peso: 499 g
• Dimensões: 23 x 16 x 1.8 cm

Materiais e Acabamento:

• Livro físico com excelente qualidade gráfica, tamanho confortável e papel adequado para leitura contínua.
• Acabamento resistente, ideal para estudos, releituras e uso em ambientes profissionais ou acadêmicos.

Sobre a Autora:

Carol S. Dweck é professora de psicologia na Universidade Stanford e considerada uma das maiores especialistas do mundo em sucesso humano, motivação e desenvolvimento. Sua pesquisa pioneira sobre mindsets transformou a forma como líderes, educadores, atletas e organizações entendem o desempenho e o potencial humano.